本文目录一览：
- 1、网传温州文成县一男领导和下属在工作群里秀恩爱，具体怎么回事？
- 2、和老板的微信聊天记录能作为劳动关系的证据吗
- 3、我们老板说可以看到公司员工的qq聊天记录，这是真的吗？
- 4、领导和下属在工作群里互称宝贝，这一行为会产生哪些不良影响？
- 5、当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？
网传温州文成县一男领导和下属在工作群里秀恩爱，具体怎么回事？
我个人是把生活跟工作分得清清楚楚的，在我看来，工作是工作，生活是生活，不能放到一块去。工作的时候不要把生活中的个人情绪带入，不然会影响到自己的判断力。同样的工作中的情绪也不要带入跟家人的生活中，不然会影响到生活的品质。很多公司有明令会禁办公室恋情，这样做不是没有道理的，如果办公室变成了生活场所，那很多事情就会受到影响了。特别是身处高位的人，如果跟下属发展关系，容易影响到决策。劳动节还没到，在网上就看到了辣眼睛的一幕，文成县的一位男领导在工作群里与下属发消息，如果是私信，这些消息还可以理解，但是发到工作群里就有些不堪了。
一、男领导与下属误发私信到群里。
从网上的截图信息可以看到，其中一位领导赵某是该单位的台长，而陈某是下属员工。这个群进而有一百多个人，当里两个互称对方为宝贝。有知情人示表示，两人的年龄都已经四十多岁了，应该也知道这样在群里公开秀恩爱是不妥的。
二、影响很大，纪委介入调查。
事情造成很大的影响，这个一百多个人的群，当天就有十多人退群了，可见是有些人实在是看不下去了。而且事情被发到网上，很多网友也觉得这样的行为实在是不可思议。事情发生后，当地纪委介入 调查。
三、两人关系尚不确定。
事情还在进一步调查中，两人的关系也还没有公开出来。如果两人是夫妻或者关系正当的情侣，那私下发这些消息无所谓，发到群里就是影响工作。如果两人是不正当关系，那就是触犯了道德底线，发这样的消息可能是误发，不管怎样都是不应该的。
和老板的微信聊天记录能作为劳动关系的证据吗
微信聊天记录可以作为证据使用，如果该聊天记录能证明劳动关系，那么当然可以作为证据。
我们老板说可以看到公司员工的qq聊天记录，这是真的吗？
这个是有可能的。
像我们公司监控员工的qq聊天记录，就是使用的电脑监控专家。
电脑监控专家不仅可以记录所有的键盘输入，进行QQ聊天，MSN聊天记录的查看和上网监控，并且对电脑屏幕进行定时拷屏，对打开窗口和浏览的网站进行记录。
你还可以禁止打开指定的窗口和程序、禁止运行聊天软件，下载软件（迅雷、BT等）和游戏软件等。如果尝试打开或运行这些被你禁止的窗口和程序会被立即关闭并记录下来。
另外，软件还可以把所有监控的信息（键盘输入记录，屏幕截图等）发送到你指定的邮箱，让你轻松实现网络监控。本软件安装后，不留任何痕迹，并且采用热键启动的办法，让你在神不知，鬼不觉的情况下监控你想监控的电脑。
这款软件你觉得怎么样，如果觉得可以你现在就可以在百度上搜索电脑监控专家然后下载试用。
领导和下属在工作群里互称宝贝，这一行为会产生哪些不良影响？
情侣之间难免都会在私底下有些亲密无间的互动，大家私底下说一下悄悄话举止亲密并无可厚非，只要大家刻意保持低调即可。但是谁也未曾会想过有人竟然会在大庭广众之间秀恩爱，甚至秀到微信工作群当中，让人看到了简直直呼实在太辣眼睛了。
近日网络曝光了温州文成县一男领导和女职员在工作群里暧昧聊天的一事受到广大网友的关注热议。4月28日该县的新闻网官方微博对此事发出了通报，目前相关部门已经介入了调查处理。
想必大家看到了这么一则爆炸性新闻，实在也替当事人的作为感到匪夷所思，毕竟领导和一名下属在工作群里面大家互称宝贝已经几乎成为了刷屏的热点话题之一，大家也真的不敢相信当事人竟然厚颜无耻在微信工作群里面大秀恩爱，难免也有人怀疑这是不是谁恶意搞出的恶作剧来愚弄当事人。
如今当地的相关部门也对此事做出了回应，确定了该截图当中的聊天记录是真实存在的。想必大多数的人看到如此现象都难免会心一笑，毕竟涉世的男女两人肯定是关系非同小可。
不过对于两人如此大拉拉的在微信工作群当中大秀恩爱的举动，也难免让众人大跌眼镜，即便两人是合法的夫妻关系也不至于采取如此高调的方式，毕竟微信工作群都是以讨论工作事宜为主，并不是个人之间谈情说爱的一个交流平台。他们如此高调的举动实在也是坐实了他们之间的关系，明眼人一见就知。而且在此当中，两人也是身为国家事业单位人员，此作为也是给公务行政组织队伍抹黑。
其实这样的乌龙事件并不是头一次发生，这种行为也是从侧面反映了当下我国行政公务人员队伍的私人生活作风确实存在不足与瑕疵，希望相关部门人员能够引以为戒，不要再闹出如此乌龙事件，一定要全力维护国家干部队伍的高大形象。
当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？
序言：当我的老板向自己提出要看自己的聊天记录时，我会直接拒绝老板，因为在工作当中老板没有权利去查看员工的手机。不管是从事任何一个行业，员工有属于自己的隐私，而作为老板要尊重员工的隐私。查看员工之间的聊天记录，也只不过是想了解员工在背后究竟说老板哪一些坏话。但是老板应该意识到每一个人都有说话的权利，员工在背后议论老板是很正常的事情，不应该去要求查看员工的手机。
老板查看员工的手机
如果在生活中自己遇到了老板要查看员工手机的事情时，我会直接回怼老板，毕竟老板没有权利去查看员工的手机。员工只是负责给老板打工的，而没有把自己的生活全部时间都交给老板，聊天的时候每一个人都有属于自己的聊天自由。不管说怎样的话，只要没有被老板当面知道，老板就没有权利去像员工要求看聊天记录。
向老板解释原因
如果自己还考虑在工作岗位当中继续工作，也一定会及时的跟老板解释，不给看聊天记录的主要原因。因为每一个人都有隐私，老板也要尊重员工的隐私，作为老板在遭到了员工的拒绝时，不要对员工有差别对待的行为。因为这年头请员工并不是非常的好请，员工在工作岗位中能够认认真真的完成自己的份内事就足够了，任何员工都有属于自己的自由权。
员工的聊天记录
作为一个员工应该意识到在工作岗位当中，不应该随随便便的在背后议论老板的事情，因为老板是公司的领导。如果一旦说出来一些不好的话，让老板知道了以后，肯定会追加员工的责任。说话时一定要有所注意，不要对他人有所影响，所谓的交心也一定要遇对人。如果心怀不轨的同事，直接把自己的聊天记录交给老板看，老板就会对其他的员工另眼相看。