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老板一直拖欠工资，我是一名暑假工17周岁。
既然打卡签到实在微信工作群里，保存好这些记录，打卡记录吗，聊天记录都截图，保存下来作为证据，如果对方赖账不给钱，可以去劳动仲裁部门投诉，如果他没有跟你签劳动合同，。那么他们这是违法行为，你不但要求他们给你补发工资，还要求他们给你补偿保险，国家劳动法规定，只要工作就得给上保险
大学生暑假工工资拖欠问题
1、向劳动保障局投诉，只要有人证或其他证明你们确实在里面干过，他们一介入调查，发现他们确实没发你们工资，你们就有希望能拿到钱，他们也会受到惩罚。
2、报警，不要说工资不发，要说被骗，让警察来帮忙调节。
3、媒体曝光，让他们不堪受压于社会舆论而乖乖给你们发工资。
暑假工工资当月做下月底结算,没签合同,这样合法吗，怎么要回工资？
这位同学，你好，首先呢，你是以学生的身份来勤工俭学。这个呢，就应该自己完工以后就应该结算工资。你可以找一下劳动局。
暑假工没签合同不发工资怎么办？
不管是不是暑假工，用人单位不与劳动者签订用工合同，本来就违反了劳动法。再加上不发工资，你完全可以凭你在用人单位工作的相关证据作为依据，申请劳动仲裁或投诉到当地劳动执法部门解决。