本文目录一览：
- 1、几年前打工挣的工资要不来，没有写下欠条，但是有微信聊天记录，能不能起诉？
- 2、入职没有签劳动合同，拖欠工资不发，现在能用微信聊天记录和通话录音证明他欠款，这两者证明有效吗？
- 3、去年跟老板打工至今钱没拿到也不给打欠条。我有他的微信记录语音记录可以作为起诉凭证吗？
- 4、我在私人老板手底下打工，现在不做了 ，还有7000块钱 ，他说下月发 ，只有微信聊天证据？
- 5、私人老板欠工人工资快两年了怎么办。没有欠条。只有微信聊天？
- 6、当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？
几年前打工挣的工资要不来，没有写下欠条，但是有微信聊天记录，能不能起诉？
几年前打工挣的工资要不来没有写下欠条但是有微信聊天江干能不能起诉，可以起诉的，只是证据不充分，最好有劳动关系证明。
入职没有签劳动合同，拖欠工资不发，现在能用微信聊天记录和通话录音证明他欠款，这两者证明有效吗？
如果情况只能先申请劳动仲裁，不能直接去法院起诉，如果劳动仲裁后，对仲裁结果不服可以到法院起诉。
无论是申请劳动仲裁还是到法院起诉，证据是关键，只要有有证据证明你曾经在给老板打工，并且查工资即可申请劳动仲裁。
劳动仲裁申请书也比较关键，按照网上下载的劳动仲裁申请书格式写即可，仲裁申请不但有欠的工资，按照规定，在公司工作超过30天可以签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
去年跟老板打工至今钱没拿到也不给打欠条。我有他的微信记录语音记录可以作为起诉凭证吗？
老板欠你工资不给，你可以拿和他的微信聊天记录语音记录作为证据起诉他。
我在私人老板手底下打工，现在不做了 ，还有7000块钱 ，他说下月发 ，只有微信聊天证据？
根据最新的司法解释，微信聊天记录是可以作为证据的，所以你不用担心老板不发剩余的工资。如果到时候老板以各种理由拒绝支付，你可以先申请劳动仲裁，一般这个阶段老板就会支付了，如果还不给你补发剩余工资那就去法院起诉，到时候老板损失会更大，我想他能理清这些轻重的。
另外，也不用担心你不知道老板住在那里，只要进入司法阶段，法院自会有办法找到他
私人老板欠工人工资快两年了怎么办。没有欠条。只有微信聊天？
可以再继续向老板催收工资，保存好相关的催收记录，例如录音录像之类的，只要老板承认了拖欠工资，承认他雇佣了你就是有力证据，可以向劳动监察部门申请劳动监察。
当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？
序言：当我的老板向自己提出要看自己的聊天记录时，我会直接拒绝老板，因为在工作当中老板没有权利去查看员工的手机。不管是从事任何一个行业，员工有属于自己的隐私，而作为老板要尊重员工的隐私。查看员工之间的聊天记录，也只不过是想了解员工在背后究竟说老板哪一些坏话。但是老板应该意识到每一个人都有说话的权利，员工在背后议论老板是很正常的事情，不应该去要求查看员工的手机。
老板查看员工的手机
如果在生活中自己遇到了老板要查看员工手机的事情时，我会直接回怼老板，毕竟老板没有权利去查看员工的手机。员工只是负责给老板打工的，而没有把自己的生活全部时间都交给老板，聊天的时候每一个人都有属于自己的聊天自由。不管说怎样的话，只要没有被老板当面知道，老板就没有权利去像员工要求看聊天记录。
向老板解释原因
如果自己还考虑在工作岗位当中继续工作，也一定会及时的跟老板解释，不给看聊天记录的主要原因。因为每一个人都有隐私，老板也要尊重员工的隐私，作为老板在遭到了员工的拒绝时，不要对员工有差别对待的行为。因为这年头请员工并不是非常的好请，员工在工作岗位中能够认认真真的完成自己的份内事就足够了，任何员工都有属于自己的自由权。
员工的聊天记录
作为一个员工应该意识到在工作岗位当中，不应该随随便便的在背后议论老板的事情，因为老板是公司的领导。如果一旦说出来一些不好的话，让老板知道了以后，肯定会追加员工的责任。说话时一定要有所注意，不要对他人有所影响，所谓的交心也一定要遇对人。如果心怀不轨的同事，直接把自己的聊天记录交给老板看，老板就会对其他的员工另眼相看。