本文目录一览：
- 1、单位查微信转账后能否要求调阅聊天记录
- 2、公司要求检查微信聊天记录是否属于侵犯隐私?员工可以如何保护自己的隐私？
- 3、公司监控微信聊天记录合法吗
- 4、公司随意查看员工微信聊天记录算侵犯隐私权吗
- 5、公司要求员工截图客户的聊天记录属违法嘛?
单位查微信转账后能否要求调阅聊天记录
无权查阅，可以不予理会。
员工的微信聊天记录属于个人隐私，公司无权查看。即使公检法机构也要基于合法事由，如必要的调查取证等才可查询。
公司要求检查微信聊天记录是否属于侵犯隐私?员工可以如何保护自己的隐私？
这个是属于侵犯隐私的，员工有权拒绝这种行为，当发现这种现象的时候，可以拒绝。
公民的个人信息安全不容侵犯，未经用户同意，互联网信息服务者不得收集、使用用户个人信息。即便收集、使用用户个人信息，也应当明确告知用户收集、使用信息的目的、方式和范围。
方法
遏制隐私泄露，需要我们每个人都强化法治意识，守住法治底线，全力保护好自身的隐私。同时，更需要法律“亮剑”，需要执法机关依法捍卫公民的合法权益。无论机构泄露的，还是平台、个人泄露的，只要触犯法律都要承担法律责任。
为公民织密法律保护网，还要构筑反应迅速、处理及时的应对机制。比如，有关平台一旦发现受害者的隐私被泄露，应快速删除，尽最大可能减少危害。
公司监控微信聊天记录合法吗
没有得到微信用户授权，任何人不得监控微信聊天，公司要监控微信聊天，应该是出过公告通知，员工是授权了的，未授权就监控，可以向腾讯公司投诉的，
公司随意查看员工微信聊天记录算侵犯隐私权吗
微信账号（所有权或使用权）并非公司的，该微信信息也并非基于工作所形成的，属个人隐私范畴，单位未经你同意而查看，侵犯了当事人的隐私权！
公司要求员工截图客户的聊天记录属违法嘛?
属于
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。
根据违法性质，违法行为可分为刑事违法行为、民事违法行为、经济违法行为、行政违法行为等；根据对社会的危害程度，违法行为可分为一般违法行为和严重违法行为（犯罪）。