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离职前需要公司电脑聊天记录吗(离职后电脑端聊天记录)

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在公司的电脑上登陆了微信,离职后才想起来聊天记录忘删了,请我们有什么办法能远程删掉吗?

微信目前好像还没有强制远程删除的功能。一个折衷的办法是:在手机上更改登录密码。这样,当假如有人试图在原电脑上使用自动登录功能开启你的电脑版微信时,会提示“密码错误”。这样,无法登录也就无法用一般方法查看你聊天记录中的文字信息(不包括图片)。

希望我的回答对你有用!

离职一年还需要聊天记录吗

可以不保存,但是如果有用的话可以保存。

员工在离职后,企业微信会自动清空离职成员的设置、聊天记录等,企业也无法再查看成员的个人信息,只能查看离职员工的打卡记录。

一般商业机密的话,离职都会让你删了,从你离开公司开始就不属于公司的人了,但如果是正常微信的话就可以不删。

离职后须向公司提供和客户聊天记录合理吗?

朋友你好,我觉得离职后向公司提供和客户聊天记录,这种是属于侵犯隐私了,是可以拒绝的 既然都已经离职了,说明已经不是公司的员工了,自然就不需要收到公司的管控了

离职后公司电脑里的资料删还是不删?为什么?

大家在离职之后,最好是把公司当中电脑的资料给删除,特别是大家的私人信息,全部都要删除掉,否则的话也是很容易会导致自己的个人信息被暴露,后续也会出现一些些其他的问题。离职之后,公司电脑当中的资料一定要删除干净,如果说是对公司有帮助的资料,我们可以选择留下来,但如果说没有帮助的话,最好是删除干净,还有就是自己的个人信息。比如说像一些聊天记录,如果保存到电脑当中的话,就一定要删除。

一、关于离职之后电脑该如何进行清理。

小编发现了很多的人在网络上面表示,自己在离职之后,个人信息被曝光,这可能就是因为我们在离职之后没有选择把电脑当中关于自己的私人东西给自己的东西,大家一定要注意一下这个情况。如果我们没有把有关的东西给删除的话,也是很容易会导致自己的语气被暴露,最好是选择去注意一下。还有就是平时一定要选择定期的去清理电脑当中的垃圾,还有自己的个人信息,因为这些东西本身就是属于公司的,所以说有很多公司的领导可能会定期的去看看员工的电脑,我们在这个时候,我们的相关信息可能就会暴露。

二、为什么建议大家删除这些东西?

其实有很多的聊天记录可能会保存到相关的文件当中,所以说大家也是需要注意,特别是像现在很多的年轻人,如果是聊的比较露骨的信息,被别人看见了的话,那么也是很容易会导致自己的隐私被曝光,每个人的隐私都是非常重要的。在我们离职之前,就必须要把这些东西给删除,因为在离职之后可能就没有办法去删除了,而且很多公司的电脑当中可能还会设置一些管理系统。

三、总结。

把这些东西都删除的话,也是会让自己更加的放心一些,而且也是能够有效的避免自己的个人信息被暴露。大家如果觉得无所谓的话,也可以不删除,但是小编建议大部分人还是选择删除。

员工离职需要清除前公司的工作记录吗

不需要

离职时删除公司资料,是违法的。需要承担赔偿责任,还可能会被判刑。

一般记录保存两年。 依据《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

之前离职,不记得清理公司电脑了,一直用公司电脑登录微信,会不会东西全被备份了?

不知你是什么公司,大公司设有电脑工程部,网络工程部定期维护数据及硬件维修维护,你的电脑数据在服务器面前完全毫无隐私。

不过,大公司有自己购买的日常办公软件工具,很少使用日常社交工具来办公以防泄漏重大技术隐私,甚至大多数部门只组建了局域网,只有少数部门如市场部,釆购部,业务部,人事及高层等等能接入网络。即便是使用了社交工具作为辅助办公也会下发分发属于公司的批量帐号,不允许使用私人帐号。

既然可以使用私人帐号的公司,那么题主为什么不为自己留个心眼,具备两个以上的帐号,一个用于日常生活个人隐私,一个则专门用于工作上的日常帐号!

不过,既然都离职了也不需要太担心了。想必题主是担心个人在工作期间驻留的个人隐私的相关内容。公司会定期清理离职人员的驻留工作记录,信息等。同时,也会更改更新新接任工作人员的信息。

而对于所担心的违法犯罪的事情,没有人敢以身试法!

微信PC版的聊天记录是有加密的,如果电脑没有登入你的微信账号前,是无法直接打开的(被32位的字符串加密保护)。

微信PC版默认应该是不保留聊天记录的(好像新的版本开始保留了),能够被直接查看的也就只有在正常登入期间收到的普通文件与媒体文件,语音是不能被直接打开的。

哪怕在手机上勾选了同步最近的聊天记录,也不会同步全部的聊天记录,可能只有一部分最近的聊天记录(而且大多数都有加密),语音不会被同步。

  • 评论列表:
  •  酒奴揽月
     发布于 2022-07-18 16:04:21  回复该评论
  • 司提供和客户聊天记录合理吗?朋友你好,我觉得离职后向公司提供和客户聊天记录,这种是属于侵犯隐私了,是可以拒绝的 既然都已经离职了,说明已经不是公司的员工了,自然就不需要收到公司的管控了离职后公司电脑里的资料删
  •  冢渊眼戏
     发布于 2022-07-18 13:14:59  回复该评论
  • 五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支
  •  寻妄甜吻
     发布于 2022-07-18 17:28:30  回复该评论
  • 选了同步最近的聊天记录,也不会同步全部的聊天记录,可能只有一部分最近的聊天记录(而且大多数都有加密),语音不会被同步。
  •  痴者橘欢
     发布于 2022-07-18 17:59:35  回复该评论
  • 司提供和客户聊天记录合理吗?朋友你好,我觉得离职后向公司提供和客户聊天记录,这种是属于侵犯隐私了,是可以拒绝的 既然都已经离职了,说明已经不是公司的员工了,自然就不需要收到公司的管控了离职后公司电脑里的资料删

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