本文目录一览：
- 1、因为劳动仲裁，老板把跟我的聊天记录发到本地的老板群里，让我找不到工作，请问这样我该怎么办？
- 2、劳动仲裁微信聊天记录算证据吗
- 3、劳务仲裁成功率有多少？qq群这些文件，聊天记录都有
- 4、劳动仲裁聊天记录能作为证据吗
- 5、劳动仲裁开庭当天举证聊天记录需要一一说明吗
因为劳动仲裁，老板把跟我的聊天记录发到本地的老板群里，让我找不到工作，请问这样我该怎么办？
这种老板人品有问题，只要你没有错，相信很多老板还是不会相信他的。同时，你也可以在相应的场所发声，说明这次劳动仲裁的责任在公司。如果老板歪曲事实，你也可以收集证据，然后和他谈，要求他道歉，不然就走法律程序
劳动仲裁微信聊天记录算证据吗
劳动仲裁微信聊天记录可以算证据。QQ、微信、网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题：QQ、微信、网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听资料类证据。视听资料在我国的证据归类中定性为间接证据，其不能单独或者直接证明案件事实的证据。除了需要法院审查核实外，还需要同其他的证据相互印证，才能组成一个证据链被认可，与直接证据相比证明效力较低，为了达到同一证明目的，需要有其他证据进行作证。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第六十三条 证据种类证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
劳务仲裁成功率有多少？qq群这些文件，聊天记录都有
1必须确认你们属于劳动关系，才能受到《劳动合同法》保护，申请仲裁；
2你需要准备的材料如图
一式三份和证据一起打印出来。
3但凡诉讼都有风险，不过劳动仲裁和劳动争议案件不要诉讼费，就是花时间。
劳动仲裁聊天记录能作为证据吗
可以。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定：“证据包括:电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。”电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天度记知录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上，聊天记录属于电子数据一种。
劳动仲裁开庭当天举证聊天记录需要一一说明吗
需要一一说明聊天记录中与案件相关联的聊天情况，以完善聊天证据的三性。