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单位有权查员工的微信记录吗?会涉及哪些法律问题?
1、” 单位查看员工微信记录属于非正常情况下获取泄露微信私密内容，既有可能涉及到违反数据安全相关法规，也有可能导致公司因赔付过高的赔偿而导致经济压力加大等问题。
2、法律主观：公司内审是无权查微信的，因为微信的内容属于劳动者的个人隐私。根据相关法律规定，自然人的个人信息受法律保护。根据相关法律规定，用人单位只能审核工作使用的通讯工具。
3、公司没有权查看员工微信记录。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。员工的微信涉及个人隐私，用人单位是无权随意查阅的。
4、违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的。并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了。
公司监控微信聊天记录合法吗?
1、法律主观：查别人聊天记录违法，这是属于侵犯他人隐私的行为。当事方可以报警，此时行为人会被公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若是情节较重的，会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2、违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的。并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了。
3、那么公司的行为即为合法的。如果事先公司并未告知员工直接对员工的电脑进行了监控，并且将员工的私人微信聊天记录外发或者保存，这就侵犯了员工的个人隐私权。
4、但公司如果是监控员工的私人微信是不合法的，现在有很多员工进公司以后直接就用自己的私人微信进行开发客户，有时候公司分配的资源都是用个人微信进行联系。
在公司上班用微信聊天会被监控吗?
1、综上所述，公司可以对员工进行一定程度的监控，但是必须遵守相关法律法规，尊重员工的隐私权和人格尊严。对于微信聊天记录等个人通讯，公司不得进行监控。
2、可以的。如果员工是使用公司电脑进行的微信聊天，公司的确是可以监控到员工的微信聊天记录的。很多公司因为工作需要，需要对员工使用电脑的过程进行监控。
3、公司电脑能监控微信聊天记录。如果员工是使用公司电脑进行的微信聊天，公司的确是可以监控到员工的微信聊天记录的。很多公司因为工作需要，需要对员工使用电脑的过程进行监控。
4、会。以安企神软件为例，假如你的公司安装了这款软件，那么你们局域网内所有电脑的微信都是能被监控到的。包括微信聊了哪些内容、跟谁聊了多长时间、发送接收了哪些文件、哪些图片、表情包等等这些都可以被监控到。
5、连公司wifi微信聊天记录不会被监视。微信聊天记录属于个人隐私，微信的聊天记录记载个人的相关信息或一些秘密，属于个人隐私，他人不能随意查看。企业微信的聊天记录是可以被领导看到的，甚至是你撤回的消息，都是可以被看到的。
6、企业微信拥有监控功能，但是只能监控员工的聊天记录。但是只要不开通会话存档就不会被监控看到。这个功能主要是通过存档功能去监控员工的聊天记录的。管理员在开启这项功能的时候，企业微信有弹出提示的。
