老板不履行奖金承诺但有聊天记录（老板承诺的奖金不兑现怎么办）-红黑联盟

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只有聊天记录可以申请劳动仲裁吗只有聊天记录可以申请劳动仲裁。

所以说，老板拖欠工资时，作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。

您好，微信记录是可以的。不要建议您先收集相关证据证明劳动关系，之后前往当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁不成可以到法院起诉，维护您的合法权益。

用人单位拖欠工资，但是劳动者只有老板聊天记录的录音是可以申请劳动仲裁的，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

可以的！有些小的私营企业根本就不跟工人鉴定劳动合同，也可能没有这个东西，但是只要有聊天记录为证，证明你在这个企业工作，说好的每月多少钱，也可以作为对方欠薪的证据的，你要保存好截图，向当地劳动监察部门举报。

老板拖欠工资但是只有老板聊天记录的录音可以申请劳动仲裁用人单位拖欠工资，但是劳动者只有老板聊天记录的录音是可以申请劳动仲裁的，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

老板不履行奖金承诺但有聊天记录（老板承诺的奖金不兑现怎么办）

这种口头承诺没有兑现，你就是有证据也没办法，只能找他去闹，不给天天闹。

劳动仲裁申请书也比较关键，按照网上下载的劳动仲裁申请书格式写即可，仲裁申请不但有欠的工资，按照规定，在公司工作超过30天可以签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。

带着欠条去法院起诉；联合其他工人同事一起，顺便在收集一些别的证据，比如电话录音、聊天记录、视频等；这样胜诉的几率大一些。

1、法律分析：如果公司拖欠工资那么可以拿着劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报，如果没有这些资料，那么有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的。

2、只能先行寻找证据，比如微信聊天记录、通话录音、工牌工服工帽、工资流水、证人证言等证明劳动关系的存在，然后可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

3、你肯定没有拖欠工资的证据，但是你可以提出劳动仲裁，到时候”劳动争议仲裁委员会”会让单位举证的，举证通俗地讲就是让单位提供发放工资的证据。

只有微信聊天记录没签合同的，只要聊天记录是真实有效的就有用，如果仅仅是微信聊天记录的截图或者照片，在对方不认可的情况下，如果没有其他辅证，其真实性就已经缺失。

没有合同微信聊天算证据吗电子数据是属于民事诉讼的证据之一，而微信聊天记录是属于电子数据的一种，所以微信聊天记录是属于证据的一种。

没有欠条，便没有欠款凭证，向法院起诉因你无欠款证据，法院不会受理的，聊天记录只能证明对方以前曾向你借过钱，但不能证明现在欠你钱。

没有欠条，只有微信聊天记录可以起诉吗若当事人与债务人之间没有签订借据，仅有微信聊天记录的，也可以向人民法院起诉，要求返还欠款。《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

没签合同只有微信聊天记录有用。只要聊天记录是真实有效的就有用，如果仅仅是微信聊天记录的截图或者照片，在对方不认可的情况下，如果没有其他辅证，其真实性就已经缺失。

1、您好，微信记录是可以的。不要建议您先收集相关证据证明劳动关系，之后前往当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁不成可以到法院起诉，维护您的合法权益。

2、法律主观：没有借条只有微信聊天记录可以起诉。但是微信聊天记录如果不涉及有借款的内容，仅仅是转账记录的话，由于真伪难辨，且不足以证明借款事实，在法院进行判决时，采信度不高。

3、可以，微信聊天记录是可以作为认定借款事实的依据。

4、没有欠条，只有微信转账记录和聊天记录，可以起诉，至于胜诉的概率则需要看双方的证据，若聊天记录能够证明借款的合意，再结合转账记录自然胜诉的概率是很大的。