办离职聊天记录（聊天记录离职有法律效力吗）-红黑联盟

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员工离职可以让他删除微信记录离职后把公司手机vx聊天记录删了不算违法，离职后把公司手机vx聊天记录删了不算违法，离职后把公司手机vx聊天记录删了不算违法。

首先，如果员工把工作手机中的一些数据和交易流水删除，公司是可以追究他的责任的。既然是工作手机员工，只有使用权，里面的数据不可以私自处理。

手机里的数据如果是属于员工个人的当然是可以删除的，这是个人的信息有权利删除，如果是公司的公司肯定也做了备份，自己手机上的内容也应该删除，这是合理合法的。

不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。所以删除自己手机的聊天记录不是违法行为，查看其他员工，其他员工同意的不违法。

双方协商或提起劳动仲裁。根据查询《劳动保护法》得知，员工离职后删除电脑中自己的聊天记录并不违法，公司没有理由不给工资，员工可以通过双方协商或提起劳动仲裁解决。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。

1、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。

2、微信聊天记录毕竟我们平时工作都是用电脑登录微信，手机的消息也会一并同步保存在电脑上，如果不仔细清理，隐私就等于直接暴露给他人。

3、登陆微信后，点击微信窗口左侧边最下面的按钮。点击选择【设置】。选择【通用设置】，点击最下方“清空聊天记录”。从【设置】里，切换到【文件管理】，找到微信文件保存位置后，点击【打开文件夹】。

离职前一定要删的东西包括微信聊天记录、电脑使用记录、软件缓存等。微信聊天记录毕竟我们平时工作都是用电脑登录微信，手机的消息也会一并同步保存在电脑上，如果不仔细清理，隐私就等于直接暴露给他人。

第二步：点击【网络和Internet】-【删除浅览的历史记录和cookie】，最后点击【删除】即可删除浏览记录。

题主是否想询问“离职删除电脑微信聊天记录不给工资怎么办”？双方协商或提起劳动仲裁。

点击在文件夹中显示点击在文件夹中显示选项。或者可以在跳出的页面左侧菜单栏中找到“通用设置”，点击它。然后点击页面下方的“清空聊天记录”，即可把所有的聊天记录在电脑上删除。点击文件夹，点击weChatFiles文件夹。

步骤1：打开微信应用程序，进入与您想要删除聊天记录的人之间的聊天对话框。步骤2：长按聊天对话框，选择“删除聊天记录”，然后在提示框中选择“删除”。

首先打开微信主界面，在左下角点击【设置】，进入微信设置页面，如下图所示。在微信设置页面点击【通用设置】，如下图所示。在右侧点击【清空聊天记录】，如下图所示。

登陆微信后，点击微信窗口左侧边最下面的按钮。点击选择【设置】。选择【通用设置】，点击最下方“清空聊天记录”。从【设置】里，切换到【文件管理】，找到微信文件保存位置后，点击【打开文件夹】。

办离职聊天记录（聊天记录离职有法律效力吗）

1、登陆微信后，点击微信窗口左侧边最下面的按钮。点击选择【设置】。选择【通用设置】，点击最下方“清空聊天记录”。从【设置】里，切换到【文件管理】，找到微信文件保存位置后，点击【打开文件夹】。

2、首先打开微信主界面，在左下角点击【设置】，进入微信设置页面，如下图所示。在微信设置页面点击【通用设置】，如下图所示。在右侧点击【清空聊天记录】，如下图所示。

3、点击在文件夹中显示点击在文件夹中显示选项。或者可以在跳出的页面左侧菜单栏中找到“通用设置”，点击它。然后点击页面下方的“清空聊天记录”，即可把所有的聊天记录在电脑上删除。点击文件夹，点击weChatFiles文件夹。

现实出发建议辞职后领导和同事的微信还是不要删。关于同事：大部分同事都是仅限于公司内，离开公司就没有交集了。而且同事毕竟是平级，删了就删了，以后遇见的几率也很小。处成朋友的同事除外，那肯定不会删了。

综上，对于离职后是否删除前领导和同事微信这事，要具体问题具体分析，要看人，别搞一刀切，大原则就是能不删就不删，如果要删，也要注意保留证据并且把握好删除的时机。

如果你和领导和同事关系比较好，想要继续保持联系，可以选择不删除微信。但是如果你认为与这些人保持联系会对你的离职后的生活造成困扰，或者希望彻底结束和他们的关系，可以考虑删除微信。