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窃取他人微信聊天记录犯法吗
法律分析：犯法。偷看别人聊天记录涉嫌侵犯对方隐私权。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十条 中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。
法律分析：微信聊天记录属于个人隐私，你无法私自查询别人的微信聊天记录，属于侵犯个人隐私，不违法，但涉嫌侵权。
法律客观：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
算犯法。根据我国《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。微信天记录属于个人隐私，未经他人允许，偷看他人的微信聊天记录属于得犯他人隐私的行为，是违法行为。
法律分析：依据我国相关法律的规定，我国公民是具有隐私权的，而男方偷看女方聊天记录的，是属于侵犯隐私的行为，是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。
公司私自查看微信聊天记录违法吗
1、法律主观：查别人聊天记录违法，这是属于侵犯他人隐私的行为。当事方可以报警，此时行为人会被公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若是情节较重的，会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2、法律分析：不可以，自然人的个人信息受法律保护。
3、公司监控微信聊天记录是否违法分为以下两种情况：公司私自查看聊天记录的，属于违法行为。因为聊天记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的。
4、员工微信聊天记录不会被监控。企业监控员工微信聊天记录是不合法的。这样的行为可能会侵犯员工的隐私和个人空间，甚至可能会被用于违法活动，比如诈骗、敲诈勒索等。因此，企业不应该也不能这样做。
5、总之，在特定情况下，企业是有权查看部分员工微信记录的。但是需要注意的是，在权利之外，还有相应的义务和程序需要遵循。
6、企业公司不能随意查看员工微信聊天记录，这可能侵犯员工的隐私权。微信本身不能查看员工的聊天记录。